Hoteles  de Los Cabos podrían requerir hasta un 30% adicional de fuerza laboral para la temporada alta

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El Sindicato Hotelero y Gastronómico de BCS está pendiente del talento local en escuelas del destino turístico para que jóvenes llenen los espacios disponibles.

Lunes 9 de septiembre de 2019

En pocas semanas, comienza a sentirse el arranque de lo que se conoce como la Temporada Alta de afluencia turístico en el municipio de Los Cabos. La bonanza se encuadra entre los meses de octubre hasta marzo aproximadamente, y se considera el inicio durante la temporada de torneos de pesca deportiva.

Con esta buena expectativa, el reto para el sector turismo es titánico, aun más con la apertura de nuevos hoteles casi todos los meses, como ha sucedido en los últimos años. Al respecto platicó, Juan Carlos Martínez Secretario General del Sindicato Hotelero y Gastronómico del Estado de Baja California Sur, quien comentó, los hoteles en el destino podrían requerir hasta un 30% más de fuerza laboral, para la próxima temporada alta.

“La hotelería es una industria de temporadas, actualmente estamos en baja y es cuando se aprovecha para dar vacaciones y permisos para trabajadores, pero cuando inicia la temporada alta a partir del mes de octubre; más o menos cada hotel va a necesitar al menos el 10% de trabajadores que se integren a su plantilla porque aparte estamos en una zona de crecimiento, que abren hoteles todo el tiempo. Cada que abre un hotel absorbe trabajadores de otras empresas y se tienen que cubrir esos puestos; inclusive llega a subir hasta un 30% en algunos hoteles esa necesidad de nueva mano de obra”, dijo el líder sindical.

Describió, son las vacantes en servicio, cocina y limpieza, las de mayor demanda, por lo que el Sindicato Hotelero y Gastronómico del Estado de Baja California Sur, realiza periódicas visitas a planteles de educación superior, técnicos y profesionales, para “captar el talento local”, y que sean los jóvenes radicados en Los Cabos, quienes tomen las vacantes laborales.

“Los puestos más demandados generalmente son los de servicios, estamos hablando desde limpieza, cocina, servicio a comedor, pero se amplía a un índice menor hacia otras áreas pero es básicamente lo que se necesita siempre. [...] es apoyar la preparación de los chicos, darles consejos, estar a un lado de la escuela para poder tener de primera mano, el contacto directo con la industria, con los hoteles, con los trabajadores y sabemos qué se necesita, por eso vamos a las escuelas sobre qué es lo mejor que pueden hacer y qué es lo que pueden hacer”, finalizó Juan Carlos Martínez Secretario General del Sindicato Hotelero y Gastronómico de BCS.

Gerardo Esquerre Tizón, reportero.

Foto: Twitter

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